Association Avens

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Madame, Monsieur, current knowledge
Je vous souhaite la bienvenue sur notre site internet, site que nous avons souhaité complet, synthétique et accessible.
Outil de communication essentiel vous trouverez une présentation de notre association, de son organisation, nos dispositifs d’accompagnement ainsi qu’une partie dédiée aux personnes accompagnées.
Un espace de contact a également été élaboré pour faciliter la communication avec les sites. N’hésitez pas à l’utiliser. Bonne navigation à vous et à bientôt

—Christian BODIN
Président

HISTORIQUE

L'association

L’Association Avens résulte de la fusion de deux associations quadragénaires du département du Var: AVEFETH et Espérance Var.

Création en 1967 de l’APEHM (Association des Parents d’Elèves Handicapés Moteurs) à l’initiative d’un groupe de parents désireux de pouvoir scolariser les enfants atteints de handicaps moteurs et sensoriels. Avec l’évolution des besoins, l’association eut comme objectif de favoriser l’insertion professionnelle. C’est ainsi que le CAT Paul Arène vit le jour en 1980 et le Foyer Gafodio en 1984, sous la nouvelle dénomination AVEFETH et la création de divers établissements adaptés pour adultes en situation de handicap dont des établissements pour personnes vieillissantes porteuses d’un handicap.

Création en 1978, à l’initiative de parents, et avec le concours de l’UNAFAM, de l’association Espérance Var – un temps dénommée Cap Espérance.

Son projet :

Accueillir dans des établissements adaptés à leurs besoins particuliers des adultes porteurs d’un handicap psychique, en ouvrant successivement plusieurs établissements ou services : le Foyer Espérance (FO et FH) en 1984, puis le SAVS Espérance, l’ESAT Catvert en 1999, et le Foyer d’Accueil Médicalisé Jean-Michel Carvi en 2011.
Les accompagner dans leur parcours d’autonomisation, grâce à des démarches médico-éducatives innovantes, et notamment la réhabilitation psycho-sociale.
Aider et soutenir les familles et les proches, en particulier grâce au programme « Profamilles ».

Au 1er janvier 2019, l’AVEFETH et Espérance Var s’unissent afin de mutualiser leurs compétences dans l’accompagnement d’adultes en situation de handicap. Réorganisée en pôles de compétences, cette nouvelle association “Avefeth Espérance Var” se positionne comme un acteur majeur du département concernant principalement le polyhandicap, le handicap psychique et l’avancée en âge de ces publics.

L’Assemblée Générale extraordinaire du 14 octobre 2022 officialise la nouvelle dénomination: Avens “l’avenir se construit ensemble”.

La Fédération Paralysie Cérébrale France consolide un réseau national de premier plan dédié au handicap moteur.

“L’association Avens y occupe une place toute particulière car Yvonne BOUCARD a grandement participé à la création de la fédération et a été une présidente qui a impulsé un fort dynamisme à notre mouvement. L’association Avens, en faisant le choix stratégique de renouveler sa marque et son projet, affirme une ambition pour le collectif et pour le futur.

Cette ambition est également celle de SA fédération. Paralysie Cérébrale France est en effet une force collective au service des adhérents, des personnes et des familles. Tous ensemble, nous concentrons une expertise, nous développons un plaidoyer puissant et partageons les meilleures pratiques pour faire progresser toutes les formes d’accompagnement.

Ces dynamiques communes permettront, n’en doutons pas, de faire progresser la cause du handicap et d’améliorer les droits des personnes pour une société émancipatrice en réponse aux aspirations de chacune et de chacun.
Longue vie à Avens ! Oui, l’avenir se construit ensemble !”

Jacky VAGNONI
Président de Paralysie Cérébrale France

FONCTIONNEMENT

La gouvernance

La Gouvernance est guidée par des valeurs d’engagement, de militantisme, de valeurs humaines et sociales. Basée sur l’existence d’une démocratie interne, elle est dans la complémentarité et une articulation entre Gouvernance et Dirigeance. C’est une richesse essentielle, une valeur ajoutée dans le fonctionnement de notre association. Les administrateurs sont garants de la politique associative et du projet associatif.

La raison d’être de notre association place la personne accompagnée au cœur de nos actions.

Engagement

Militantisme

Valeurs humaine et sociale

L’ASSEMBLEE GENERALE

Les Membres Adhérents, à jour de leur cotisation annuelle, sont réunis en séance ordinaire une fois par an. On distingue : Les membres d’honneur, les membres adhérents, les membres institutionnels et les membres bénéficiaires.

L’assemblée générale se prononce sur la synthèse des rapports d’activités de l’année écoulée qui lui est présentée ainsi que sur les comptes de l’exercice clos. Elle procède à l’élection et au renouvellement des membres du Conseil d’administration.

LE CONSEIL D’ADMINISTRATION

Il est composé d’un(e) Président(e) et d’au moins six membres élus par l’assemblée générale ordinaire pour une durée de trois ans renouvelables.

Le Conseil d’administration se réunit au moins 4 fois par an à l’initiative et sur convocation du Président. Celle-ci contient l’ordre du jour de la réunion.

LE BUREAU

Il est composé au minimum du Président, de deux Vice-Présidents, d’un Secrétaire et d’un Trésorier.

C’est l’organe exécutif. Il est chargé de rendre effectives les décisions prises en Conseil d’administration ou en Assemblée Générale.

LES COMMISSIONS

Le Conseil d’Administration peut décider de la création de commissions permanentes ou temporaires dont la composition et le fonctionnement sont précisés dans le règlement intérieur.

Le Président est membre de droit de chacune de ces commissions.

Le rôle des commissions est d’apporter un éclairage au Conseil d’Administration sur des sujets spécifiques tels que : Patrimoine, Finances, Accessibilité, Communication et Vie Associative.

Chaque responsable de commission détermine le calendrier et les modalités de travail de sa commission et rend compte périodiquement au Conseil d’Administration de ses travaux.

LA DIRECTION GENERALE

Pour assurer le pilotage de l’association sur le plan administratif, financier et technique, un(e) Directeur Général est choisi par le Conseil d’administration. Avec la Gouvernance il (elle) définit la stratégie de l’association. Il (elle) pilote sa mise en œuvre. Il (elle) assure ses missions avec l’appui d’un siège composé notamment d’un(e) DAF, d’un(e) DRH, d’un(e) DSI et d’un(e) Responsable Qualité.